.

Про­бле­мы тру­до­вых отношений

В Фин­лян­дии работ­ник име­ет пра­ва, кото­рые защи­ще­ны тру­до­вым зако­но­да­тель­ством и кол­лек­тив­ны­ми дого­во­ра­ми. Как сотруд­ник, вы име­е­те пра­во, напри­мер, на рав­ное обра­ще­ние, зара­бот­ную пла­ту в соот­вет­ствии с кол­лек­тив­ным дого­во­ром и на здо­ро­вую и без­опас­ную рабо­чую среду.

Все же на рабо­чем месте могут воз­ник­нуть раз­но­гла­сия и про­блем­ные ситу­а­ции. Неопре­де­лен­но­сти могут касать­ся зара­бот­ной пла­ты, рабо­че­го вре­ме­ни или дру­гих усло­вий най­ма на рабо­ту, инфор­ма­ция о кото­рых име­ет­ся в тру­до­вом дого­во­ре. Поэто­му важ­но, что­бы у вас был тру­до­вой дого­вор в пись­мен­ной фор­ме, и вы были чле­ном проф­со­ю­за.

Обра­ти­тесь за помощью

В слу­чае воз­ник­но­ве­ния про­бле­мы вы долж­ны пер­вым пого­во­рить об этом со сво­им рабо­то­да­те­лем. Часто про­бле­мы раз­ре­ша­ют­ся во вре­мя бесе­ды, как толь­ко вы рас­ска­же­те о про­бле­ме. Вы так­же може­те сооб­щить о сво­ей про­бле­ме пред­ста­ви­те­лю по охране тру­да и тех­ни­ке без­опас­но­сти или обра­тить­ся к дове­рен­но­му лицу на вашем пред­при­я­тии, пред­став­ля­ю­ще­му работ­ни­ков, вхо­дя­щих в профсоюзы.

Если по какой-то при­чине на рабо­чем месте реше­ние про­бле­мы не уда­ет­ся, не оста­вай­тесь с про­бле­мой наедине. Никто не смо­жет вам помочь, если вы сами не рас­ска­же­те о сло­жив­шей­ся ситуации.

Если вы состо­и­те в проф­со­ю­зе, вы може­те обра­тить­ся за бес­плат­ной кон­суль­та­ци­ей и помо­щью в сво­ем проф­со­ю­зе. Бес­плат­ные кон­суль­та­ции так­же предо­став­ля­ет Спра­воч­ная служ­ба по вопро­сам тру­до­вых отно­ше­ний для имми­гран­тов, кото­рая вхо­дит в Цен­траль­ную орга­ни­за­цию проф­со­ю­зов Фин­лян­дии SAK. Не стес­няй­тесь спро­сить сове­та, даже если вы не уве­ре­ны, обра­ща­ют­ся ли с вами пра­виль­но или нет.

Если вы не состо­и­те в проф­со­ю­зе, вы може­те полу­чить юри­ди­че­скую помощь по месту житель­ства. Юри­ди­че­ская помощь (Oikeusaputoimisto) – бес­плат­ная, если у вас низ­кие доходы.

Если вы подо­зре­ва­е­те, что ста­ли жерт­вой пре­ступ­ле­ния, обра­ти­тесь в Фин­ский центр под­держ­ки жертв. Вы так­же може­те свя­зать­ся ано­ним­но, даже если вы не уве­ре­ны, что про­тив вас было совер­ше­но пре­ступ­ле­ние. Кон­суль­та­ции бес­плат­ны для всех.

Если про­бле­мы не решены

Вы може­те сме­нить рабо­ту в сфе­ре, ука­зан­ной в вашем виде на житель­ство. Если вы реши­те сме­нить рабо­ту, про­верь­те срок уве­дом­ле­ния об уволь­не­нии и дру­гие усло­вия тру­до­во­го дого­во­ра. Так­же помни­те, что нель­зя надол­го оста­вать­ся без источ­ни­ков средств к существованию.

В слу­чае серьез­ных нару­ше­ний на рабо­чем месте, таких как вымо­га­тель­ство или тор­гов­ля людь­ми, вы може­те сме­нить рабо­ту, даже если ваш вид на житель­ство огра­ни­чен ука­зан­ной рабо­той. Сна­ча­ла обра­ти­тесь в систе­му помо­щи жерт­вам тор­гов­ли людь­ми. Если вы ста­ли жерт­вой тор­гов­ли людь­ми, вы може­те полу­чить вре­мен­ный вид на житель­ство с пра­вом на работу.

СЛО­ВАРЬ