.

1. Най­ди­те работника

Если вы ище­те работ­ни­ка в свою ком­па­нию на физи­че­скую рабо­ту, сна­ча­ла раз­ме­сти­те свое объ­яв­ле­ние о вакан­сии в Бюро заня­то­сти и эко­но­ми­че­ско­го раз­ви­тия, TE-palvelut. Если вы не нашли под­хо­дя­ще­го работ­ни­ка для этой вакан­сии в тече­ние двух недель, вы може­те искать работ­ни­ка за пре­де­ла­ми ЕС.

Рабо­ты, свя­зан­ные с физи­че­ским тру­дом, под­ле­жат оцен­ке доступ­но­сти рабо­чей силы, осно­ван­ной на реги­о­наль­ной поли­ти­ке выда­чи раз­ре­ше­ний на рабо­ту ЭЛЮ-цен­тром. Вы може­те нанять работ­ни­ка пря­мо из-за гра­ни­цы в ука­зан­ные отрас­ли, даже если вы не раз­ме­сти­ли вакан­сию в Финляндии.

В реги­оне Саво оцен­ка доступ­но­сти рабо­чей силы не рас­про­стра­ня­ет­ся на сле­ду­ю­щие отрасли:
  • метал­ло­об­ра­бот­ка и машиностроение
  • сель­ское и лес­ное хозяйство
  • стро­и­тель­ство
  • транс­порт и логистика
  • зем­ля­ные работы
  • рабо­та по уходу
  • обще­ствен­ное пита­ние и кейтеринг.

Раз­ме­сти­те вакансию

Сайт Future in Savo стре­мит­ся объ­еди­нить рабо­то­да­те­лей и работ­ни­ков, кото­рые при­ез­жа­ют в Фин­лян­дию из-за пре­де­лов ЕС. Поми­мо фин­ско­го язы­ка, на сай­те есть три язы­ко­вые вер­сии: укра­ин­ская, рус­ская и англий­ская. Наша цель – предо­ста­вить инфор­ма­цию, как рабо­то­да­те­лю, так и работ­ни­ку, что­бы про­цесс най­ма работ­ни­ков был мак­си­маль­но успешным.

На сай­те есть услу­га по раз­ме­ще­нию вакан­сий, с помо­щью кото­рой работ­ни­ки могут свя­зы­вать­ся с рабо­то­да­те­ля­ми без посред­ни­ков. Это хоро­ший спо­соб рас­ска­зать работ­ни­кам из Укра­и­ны, Бела­ру­си и Рос­сии о дея­тель­но­сти вашей ком­па­нии и вакансиях.

Когда вы раз­ме­ща­е­те вакан­сию на этом сай­те, инфор­ма­ция о вакан­сии будет полу­че­на непо­сред­ствен­но из бюро ТЕ, если вы там раз­ме­сти­ли вакан­сию. Сер­вис авто­ма­ти­че­ски пере­во­дит инфор­ма­цию о вакан­сии на укра­ин­ский, рус­ский и англий­ский языки.

Бланк объ­яв­ле­ния о вакан­сии пред­на­зна­чен дать отве­ты на вопро­сы, кото­рые важ­ны для ино­стран­ных соис­ка­те­лей рабо­ты. Напри­мер, в Укра­ине инфор­ма­ция о зар­пла­те ука­зы­ва­ет­ся в объ­яв­ле­нии о вакан­сии в первую очередь.

СЛО­ВАРЬ