.

5. При­ло­же­ния к заяв­ле­нию о про­дле­нии вида на жительство

Работ­ник само­сто­я­тель­но пода­ет заяв­ле­ние о про­дле­нии вида на житель­ство, одна­ко вы как рабо­то­да­тель запол­ня­е­те свою часть заяв­ле­ния и отправ­ля­е­те необ­хо­ди­мые при­ло­же­ния. Самый про­стой спо­соб – вос­поль­зо­вать­ся услу­гой сер­ви­са Мигри Enter Finland Рабо­то­да­те­ля. Дого­во­ри­тесь с работ­ни­ком, кто из вас отпра­вит при­ло­же­ния в Мигри. В любом слу­чае пере­дай­те работ­ни­ку ори­ги­на­лы при­ло­же­ний, если ему необ­хо­ди­мо посе­тить центр обслу­жи­ва­ния Мигри.

Работ­ни­ку необ­хо­ди­мо иметь пись­мен­ный тру­до­вой дого­вор, что­бы подать заяв­ле­ние о про­дле­нии вида на житель­ство. Сей­час самое вре­мя обно­вить дого­вор, что­бы, напри­мер, зар­пла­та соот­вет­ство­ва­ла про­фес­си­о­наль­но­му уров­ню работ­ни­ка на дан­ный момент.

Пода­ча заяв­ле­ния о про­дле­нии вида на житель­ство про­ис­хо­дит прак­ти­че­ски так же, как и пода­ча заяв­ле­ния на полу­че­ние пер­во­го вида на житель­ство. Основ­ное отли­чие состо­ит в том, что рабо­то­да­тель дол­жен пода­вать рас­чет­ную ведо­мость зад­ним чис­лом в тече­ние все­го сро­ка дей­ствия дей­ству­ю­ще­го вида на житель­ство. Во вре­мя рас­смот­ре­ния заяв­ле­ния бюро TE убе­дит­ся в том, что работ­ник рабо­тал на согла­со­ван­ной долж­но­сти и полу­чал доста­точ­ные сред­ства к суще­ство­ва­нию от сво­ей работы.

Сотруд­ник может полу­чить раз­ре­ше­ние про­дле­нии на ВНЖ на четы­ре года. Тру­до­вой дого­вор сто­ит сде­лать бес­сроч­ным, что­бы работ­ни­ку не при­хо­ди­лось каж­дый год сно­ва про­длить ВНЖ. Это тоже выгод­но в инте­ре­сах работодателя.

Рас­смот­ре­ние элек­трон­но­го заяв­ле­ния о про­дле­нии вида на житель­ство сто­ит 260 евро. Вы може­те опла­тить его за работ­ни­ка на сер­ви­се Рабо­то­да­те­ля Enter Finland.

При­ло­жи­те к заяв­ле­нию о про­дле­нии вида на жительство:

  • обнов­лен­ный тру­до­вой договор
  • Фор­му TEM054
  • справ­ку о нало­го­вой задол­жен­но­сти (со сро­ком до 3 месяцев)
  • выпис­ку из тор­го­во­го реест­ра (со сро­ком до 3 месяцев)
  • сви­де­тель­ства о стра­хо­вых взно­сах (со сро­ком до 3 месяцев)
  • отче­ты рас­че­тов зара­бот­ной пла­ты за весь пери­од вида на жительство.

Отправ­ляй­те при­ло­же­ния в фор­ма­те pdf!

Если работ­ник при­ни­ма­ет­ся на рабо­ту в каче­стве ново­го работ­ни­ка, смот­ри­те спи­сок при­ло­же­ний здесь.

Обра­зец нефор­маль­ных выяс­не­ний (pdf)

Если вы не поль­зу­е­тесь услу­гой рабо­то­да­те­ля Enter Finland, запол­ни­те бумаж­ную фор­му TEM054.

Заяв­ле­ние сле­ду­ет подать своевременно

Работ­ник может про­дол­жить рабо­ту во вре­мя рас­смот­ре­ния заяв­ле­ния, если он или она пода­ет заяв­ле­ние о про­дле­нии вида на житель­ство до исте­че­ния сро­ка дей­ствия раз­ре­ше­ния. Заяв­ле­ние на полу­че­ние ново­го вида на житель­ство пода­ет­ся при­мер­но за три меся­ца до исте­че­ния сро­ка дей­ствия теку­ще­го разрешения.

Работ­ник может рабо­тать толь­ко в той сфе­ре, кото­рая ука­за­на в виде на житель­ство. Если он меня­ет сфе­ру дея­тель­но­сти или рабо­ту, он дол­жен подать заяв­ле­ние о про­дле­нии вида на жительство.

СЛО­ВАРЬ