.

Проблеми трудових відносин

У Фінляндії робітник має права, які захищені трудовим законодавством і колективними договорами. Як співробітник, ви маєте право, наприклад, на рівне ставлення, заробітну плату відповідно до колективного договору і на здорове та безпечне робоче середовище.

Однак на робочому місці можуть виникнути розбіжності та проблемні ситуації.
Невизначеності можуть стосуватися заробітної плати, робочого часу або інших умов найму на роботу, інформація про які міститься в трудовому договорі. Тому важливо, щоб у вас був трудовий договір у письмовій формі, і ви були членом профспілки.

Зверніться за допомогою

У разі виникнення проблеми ви мусити першим поговорити про це зі своїм роботодавцем. Часто проблеми вирішуються під час спілкування, як тільки ви розповісте про проблему. Ви також можете повідомити про свою проблему представнику з охорони праці та техніки безпеки або звернутися до довіреної особи на вашому підприємстві, яка представляє робітників, що входять до профспілки.

Якщо з якоїсь причини на робочому місці вирішення проблеми не вдається, не залишайтеся з проблемою наодинці. Ніхто не зможе вам допомогти, якщо ви самі не розповісте про ситуацію, що склалася.

Якщо ви член профспілки, ви можете звернутися за безкоштовною консультацією та допомогою у своїй профспілці. Безкоштовні консультації також надає Довідкова служба з питань трудових відносин для іммігрантів, яка входить до Центральної організації профспілок Фінляндії SAK. Не соромтеся звертатися за порадою, навіть якщо ви не впевнені, поводяться з вами вірно чи ні.

Якщо ви не маєте членства в профспілці, ви можете отримати юридичну допомогу за місцем проживання. Юридична допомога (Oikeusaputoimisto) – безкоштовна, якщо у вас низькі доходи.

Якщо ви підозрюєте, що стали жертвою злочину, зверніться в Фінський центр підтримки жертв. Ви також можете зв’язатися анонімно, навіть якщо ви не впевнені, що проти вас був скоєний злочин. Консультації безкоштовні для всіх.

Якщо проблеми не вирішені

Ви можете змінити роботу в сфері, що зазначена у вашому дозволі на проживання. Якщо ви вирішите змінити роботу, перевірте строк повідомлення про звільнення та інші умови трудового договору. Також пам’ятайте, що не можна надовго залишатися без джерел засобів для існування.

У разі серйозних порушень на робочому місці, таких як вимагання або торгівля людьми, ви можете змінити роботу, навіть якщо ваш дозвіл на проживання обмежений зазначеною роботою. Спочатку зверніться до системи допомоги жертвам торгівлі людьми. Якщо ви стали жертвою торгівлі людьми, ви можете отримати тимчасову посвідку на проживання з правом на роботу.

СЛОВНИК